我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

       对于中国建筑而言，最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益，能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念，并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则。

尺有所短、寸有所长，我们不追求完人，而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”，通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”，我们绝对不会使用“品行不端”之人。

招聘信息：年后公司境外工程有几内亚、摩洛哥、马来西亚、印度尼西亚等，目前急招瓦工、木工、钢筋工、水电工、汽车吊、塔吊、铲车等少数工种，薪资待遇面谈，欢迎工友参加报名，

    公司地址：安徽省肥西县星梦园企业公馆E8栋                         联系人电话： 孟经理  13965145317 / 李经理    13965067032